无处不在的小人

《水浒传》中有一个很典型的小人——高衙内，高俅发达后，他就不择手段来攀附高枝，不惜赖给高俅当儿子，足以证明衙内这个人是个百分之百的小人。后来看上林冲的家庭和妻子，竟为了一个有夫之妇，不择手段。但林冲惧怕权贵，不敢与高衙内正面冲突，只好处处忍让。高衙内看到林冲弱点，更加变本加厉，想加害于林冲，没有得逞，最后逼死了林冲妻子，最后也把林冲逼上梁山。

人慢慢长大，就算年少时一帆风顺，到了出来职场打拼之后，或多或少也会遇上一些像高衙内这样的小人，因为工作了，利益就像是摆在眼前的一碗汤羹，没喝上，就只能渴。

职场上的小人生存能力极强，阿谀奉承拍马屁，取得上司的信任。工作的时候阳奉阴违，表面看起来十分认真，十分能干，但背地里，工作却没有完成，甚至还把责任推给同事。发现问题了，见风使舵，哪边有理有好处就站在哪一边。落井下石、挑拨离间，使得同事矛盾。就算在风平浪静的时候，小人也不会闲下来，造谣生事，丑化同事，衬托出自己的优秀。职业生涯一路踏着别人的鲜血，踩着别人的头往上爬。真的出事的时候，也能金蝉脱壳找个替死鬼。唯利是图，损人利己！

有维奇说的读者找维奇说了这么几个故事。

（一）

去喷农药这事，不是美差，虽说部门派出去的只需做拍照和监工。但是每次轮到A君的时候，他总是请病假，说身体不舒服，让别的同事替他去。可到了下一次，A君又不愿替回别人去了，硬逼他去，他还得去向上级告状，说这是大家推卸责任，不按排班表进行。

（二）

每天上班，B君都带着一支录音笔，手机也老是在拍照。同事们一直不知道B君为的是什么。直到有一天，B君提前了1个小时说有事回家一趟。组长说时间有点早，记个半天假期吧。B君不肯，还扬言道：“你们这些人某、某、某都经常提早走的，我可是都有录像和录音。你们敢记我请假或者告诉上级，我也可以把你们供出去。”

（三）

月底的时候，上司过来视察了。组长向上司汇报了工作，指出C君的工作不够积极的相关问题后，上司让C君去谈话。C君和上司在会议室侃侃而谈半小时，两个人都满意地出来了。上司和组长说C君很能干、有卓见，应该委以重任。并叮嘱组长不要搞针对。

（四）

D君很虚心，每次用电脑做表格都说不会，请年轻的同事帮忙看，同事们演示了一次又一次，D君总以自己年纪大愚笨为由，要求再作演示。年轻的同事本着尊老爱幼的心，只好“我帮你整了算了吧。”

A君、B君、C君、D君都很让人讨厌，在现代，这类人不比《水浒传》里的高衙内和谐。然而维奇要告诉大家一个悲催的故事。就是A~D这四个君，是同一个人。没错，你们真的没看错，是同一个人！是同一个人！是同一个人！

这是维奇的一位读者遇到小人的故事，她咨询我怎么才能对付这样的小人，维奇给出按劳动法执行的方案，但无奈这位字母君背景比维奇的背影还长。对于这么奇葩的小人，维奇只能给出以下几点忠告。

首先，你不要得罪小人，不要逞英雄去揭发TA，或者是当面和TA冲突，小人敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑，一般人不是TA的对手。

平时工作上、生活上，要敬而远之，真的没办法躲开，也需要保持距离，勿向小人推心置腹，小人蜜腹似剑，翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜着走。

尽可能不要和TA们产生利益瓜葛，以免为小人准备好陷害你的陷阱，抓住你的痛脚。说话要谨慎，客套嘘寒即可。千万不要谈及他们隐私，以免无中生有、挑拨离间、兴风作浪，而你却成为帮凶，真的水洗也不清了。

真的没办法成为小人的目标时，尽管是吃点小亏，也无妨。如果你要取回公道，反而结下更大的仇恨，TA们褊狭阴狠，跟你没完没了。古人云：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。你要当作修行功课，使你成长，赢得更多尊敬！